Richtig besetzt ist immer die Lösung.
Dominik v. Leuckart – Inhaber

Unser Ziel sind die richtigen Menschen
für Ihr Unternehmen.

Mit diesem Antrieb begleiten wir als interdisziplinäres Team Kanzleien, Beratungsunternehmen und Industrie in den Bereichen Executive Search und Management Beratung. Seit über 15 Jahren.

Unser Erfolg beruht auf der langjährigen Zusammenarbeit festangestellter Kollegen in den Bereichen Search, Research, Ansprache, IT, Projektverwaltung und Beratung.

Wir kennen Branchen, betriebliche Praxis und die berufliche Herausforderung unserer Kunden aus der eigenen Erfahrung ebenso wie aus der Beratung. Wir kennen unsere Auftraggeber und deren Mitarbeiter immer persönlich. Wir wissen, was potenzielle Kandidaten bewegt und finden Zugang zu Ihnen. Auf dieser Basis sind wir in der Lage interessierte Kandidaten und Kandidatinnen hinsichtlich der Möglichkeiten und Risiken bei einem Unternehmen und einer Vakanz zu beraten und auf dem Weg einer Annährung qualifiziert zu begleiten und zu unterstützen.

Als Volljurist ist Dominik von Leuckart der zuständige Berater für den Bereich LEGAL-TAX-CONSULTANT.  Er wechselte 2006 aus der operativen Verantwortung in die Beratung. Seine Basis sind über zehn Jahre operative und unternehmerische Verantwortung im Familienunternehmen wie auch im Konzernumfeld. Herr von Leuckart hält Zusatzausbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Mediation.

In Zusammenhang mit einem privaten Entwicklungsprojekt (www.schlossbuendorf.de) lebt Herr von Leuckart seit 2018 mit seiner Familie im Großraum Leipzig und ist zusammen mit den Kollegen aus Ulm und Saarbrücken bundesweit aktiv.

Kompetenz

.Basis unserer Tätigkeit sind langjähriges Know How aus zahlreichen Projekten, Fachwissen, Beharrlichkeit und anhaltende Freude an unserer Arbeit. Denn richtig besetzt ist immer eine gute Lösung und für uns immer wieder aufs Neue eine Freude und Bestätigung!

  • Langjährige Erfahrung, erprobte Prozesse und viel Training
  • Wir verfügen über das nötige Fachwissen und die Erfahrung für qualifizierte Gespräche mit Kunden wie Kandidaten.
  • Unsere Kunden kennen wir in der Regel aus langjähriger Zusammenarbeit und sind mit deren Anforderungen, Aufstellung, Wettbewerbssituation und Marktentwicklung vertraut.
  • Die beteiligten Personen kennen und schätzen wir immer persönlich.
  • Wir arbeiten systembasiert und IT-unterstützt. Damit sind wir in der Lage auch komplexe Projekte zuverlässig und stabil zu managen.
  • Wir sind kommunikationstechnisch geschult für eine effiziente und wirkungsstarke Ansprache und Employer Branding.
  • Wir sind eignungsdiagnostisch geschult.
  • Wir verfügen über umfangreiche Netzwerke und Kontakte.
  • …und viel Beharrlichkeit.

Unsere Arbeitsweise und unsere Auftraggeber sind stets vertraulich und diskret. Gerne schicken wir Ihnen eine Referenzliste zu.

Von Leipzig, Ulm und Saarbrücken aus sind wir bundesweit tätig sowie in Österreich und der Schweiz.

Leistungsangebot

Executive Search

Mit fokussierter und qualifizierter Direktansprache finden wir die Menschen, die Sie für Ihr Unternehmen brauchen.  Passgenau und zuverlässig.

Im ersten Schritt lernen wir Sie persönlich und Ihr Unternehmen vor Ort kennen. Sie diskutieren mit uns das Anforderungs- und Suchprofil. Dieses bildet die essenzielle Grundlage unserer Arbeit.

Basierend auf einer von uns kreierten, marktorientierten Positionsbeschreibung entwickeln wir ein zielführendes Suchsystem. Wir identifizieren und kontaktieren passende Kandidaten. Durch persönliche Treffen, Information und qualifizierte Beratung zu Chancen und Risiken der vakanten Aufgabe generieren wir passgenaue Kandidaten. Gleichzeitig prüfen wir die tatsächliche Eignung der betreffenden Wunschkandidaten. Als Sparringspartner und Berater begleiten wir alle Beteiligten bis zum Vertragsschluss und darüber hinaus.

Wir monitoren, plausibilisieren und kommunizieren mit Ihnen laufend den Besetzungsprozess. Änderungen und neue Aspekte werden laufend berücksichtigt.

Sie erhalten von uns eine aussagekräftige Projektdokumentation.

Selbstverständlich übernehmen wir das Bewerbermanagement für Sie.

Letztlich orientieren wir uns an Ihren Bedürfnissen. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Management-Beratung

Wir unterstützen und beraten die Führungsebene oder Gesellschafterseite eines Unternehmens bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen.

Zielstellung ist es, Verantwortlichkeiten zu klären, eine konstruktive Zusammenarbeit verschiedener Bereiche sicherzustellen und die jeweiligen Stakeholder mit ihrem Team zu befähigen, verinnerlichte Unternehmensziele eigenverantwortlich zu verfolgen und zu erreichen. Wichtiger zusätzlicher Bestandteil ist dabei, einen stabilen und akzeptierten Modus der Kommunikation, Abstimmung und Transparenz (Reporting) zu schaffen.  Hierdurch werden Leistungen und Aktivitäten sichtbar, Akzeptanz wird ermöglicht, Vertrauen entsteht und konstruktives Mitdenken bei gleichzeitigem Belassen von Verantwortung.

In der Management-Beratung verbinden wir bedarfsweise Interim Management und Coaching mit Unternehmensberatung, Recruiting und Personalberatung.

Eignungsdiagnostik

Wir bieten die eignungsdiagnostische Auswahl und Bewertung von Bewerber und Bewerberinnen auf Ihre Zielposition hin. Hierbei sind wir Insights-MDI und Hogan zertifiziert.

Blind Date

Von sich aus veränderungswilligen KandidatInnen bieten wir die Möglichkeit einer diskreten Orientierung.

Gemeinsam erstellen wir Ihr Qualifikationsprofil und anonymisieren Ihren Lebenslauf. Anschließend prüfen wir die Interessenlage für Ihr Profil im Markt. Nach positiver Klärung der Bedarfslage bei Ihrem Wunschpartner oder Unternehmen entscheiden Sie über die Offenbarung Ihrer Identität. Wir können dann auch dafür sorgen, dass Sie angefragt werden. Sie müssen nicht den ersten Schritt machen.

Sie müssen gar nichts – aber Sie können.

Kontakt

Anruf, Mail oder Rückrufbitte. Wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Ihr Ansprechpartner

Dominik v. Leuckart
leuckart-legal

Telefon: +49 731 936 292 0
E-Mail: info@leuckart-legal.de

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